Reino Unido es un país atractivo para deportistas de todo el mundo. Sin embargo, incluso si el atleta ya tiene una oferta del club, deberá familiarizarse con las reglas para obtener una visa de trabajo para atletas.
En 2015 el Ministerio del Interior del Reino Unido modificó los nuevos requisitos más estrictos para la obtención de visas de trabajo, que también afectaron a los deportistas extranjeros. Uno de los requisitos clave para estas personas es: que estén establecidos internacionalmente como jugadores o entrenadores al más alto nivel y su empleo hará una contribución significativa al desarrollo de su deporte al más alto nivel en el Reino Unido.
Todos los jugadores no europeos que deseen trabajar en Inglaterra deben solicitar un respaldo del organismo rector (GBE) con la Asociación de Fútbol (FA) antes de que el Ministerio del Interior considere una solicitud de permiso.
Además, todo depende de la tasa de la selección nacional del país en el sistema de la FIFA. El principal inconveniente de este paradigma es que cuanto más baja sea la calificación de la selección nacional, más difícil será para un jugador extranjero obtener un permiso de trabajo y una visa. Los jugadores de equipos nacionales clasificados en los 50 mejores países por la FIFA deben haber jugado entre el 35% y el 75% de los partidos internacionales en los 2 años anteriores. Para los jugadores menores de 21 años, este período es de 1 año. A los jugadores que cumplen con estos criterios se les otorga automáticamente un permiso de trabajo, ya sea en forma de visa de Nivel 2 (Deportistas) o de Nivel 5.
Las clasificaciones de la FIFA se publican en el sitio web oficial, donde cada selección sabe que puesto ocupa. Teniendo tales datos, podemos concluir que cualquier jugador de la mayoría de las selecciones de este lado del mundo debería jugar el 75% de los partidos para la selección nacional durante los últimos 12 meses.
La conveniencia de una visa de nivel 2 (deportistas) es que se otorga por un período de tres años y 14 días, o por la duración del contrato del jugador con el club. El requisito principal para obtener este tipo de visa es probar el conocimiento del idioma inglés. El procedimiento de confirmación consiste en aprobar la prueba de idioma inglés por parte del jugador. Este tipo de visa está diseñada para atraer personal calificado y talentoso al mercado laboral británico. Después de la expiración de este período, un atleta deberá abandonar el país. Sin embargo, si desea renovarlo o solicitarlo nuevamente, puede hacerlo si demuestra que su salario anual bruto es de £ 159.600 o más.
Si un jugador de fútbol no tiene los conocimientos necesarios del idioma oficial del país, entonces debe usar un Nivel 5 (visa temporal), que ya se presenta por 12 meses o la duración del contrato con el club. El proceso de extensión de este tipo de visa es más complicado, porque si un club desea retener los servicios de un jugador más allá del período de su GBE, un futbolista debe regresar a su país de origen para presentar una nueva solicitud y obtener permiso para ingresar al Reino Unido. durante otros 12 meses. Por lo tanto, un atleta deberá renovar la visa cada 12 meses.
Sin embargo, si un atleta no cumple con ninguno de estos criterios para solicitar un permiso de trabajo automático, existe un proceso de verificación separado para dichos jugadores, basado en el sistema de puntos. El mecanismo para dicha verificación es el siguiente: el sistema otorga puntos en función del monto de transferencia pagado por el jugador y el salario base ofrecido al jugador en comparación con otros jugadores de la Liga. Los puntos también se calculan a partir del nivel del club anterior para el que jugó el jugador. De ello se desprende que los clubes ingleses que deseen fichar a un jugador de un país fuera del top 50 en el ranking de la FIFA tendrán que ofrecerle un salario más alto y el costo de transferencia de este jugador será significativamente mayor.
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