Reenganche de trabajador despedido.

La Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en decisión 1438 del 16 de Diciembre de 2024, retomó el criterio en materia laboral, relativo al incumplimiento de la inspectoría del Trabajo de ejecutar el reenganche del Trabajador a su puesto, estableciendo que procede la acción de amparo constitucional ya que no se ejecutan las ordenes de reenganche contra grandes empresas.

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